Все издания для выcшего образования по экономике и управлению

Важный фокус книги - практические инструменты вовлечения команды с помощью формирования культуры инноваций и самообучающейся среды, в которой сотрудники развивают компетенции, становятся драйверами улучшений и адаптируются в турбулентной среде. Автор приводит реальные кейсы и практикумы с обратной связью от экспертов.

Книга адресована руководителям среднего и высшего звена, менеджерам по персоналу и всем, кто интересуется вопросами трансформации организационной культуры и развития лидерских компетенций.

Увы, но наука стратегического менеджмента и бизнес-стратегии до недавнего времени не могла похвастаться существенными новыми разработками. Современным руководителям предлагалось использовать инструментарий прошлого века (PESTEL, пять сил Портера, SWOT, матрицы BCG, McKinsey и т. п.). Этот инструментарий, однако, безнадёжно устарел - он не позволяет выполнить стратегический анализ и прогнозирование требуемой глубины, равно как и не даёт возможности уверенно принимать стратегические решения в сложных условиях современных рынков.

Руководителям бизнеса необходимы принципиально новая методика стратегического управления и инструменты, соответствующие духу времени. В этой книге вы найдёте и то и другое. Новая методика и инструменты не просто отвечают требованиям эпохи, но и на голову превосходят общеизвестный инструментарий прошлого столетия.

Это новый взгляд на стратегический менеджмент. Он жизненно необходим для внедрения передовой бизнес-стратегии, опережающего роста компании и победы над конкурентами на любых рынках, включая кризисные, подверженные воздействию санкций и прочих негативных внешних обстоятельств.

В книге сконцентрирован двадцатилетний опыт автора в качестве руководителя, консультанта и бизнес-тренера по стратегическому менеджменту и бизнес-стратегии, чьи лекции и тренинги на момент написания книги посещают руководители из более чем семидесяти стран мира.

Татьяна Баскина в своей книге дает исчерпывающие ответы на эти и многие другие вопросы. Третье издание бестселлера "Техники успешного рекрутмента" - это не только поэтапное описание процесса поиска и подбора, но и увлекательное чтение с красочными иллюстрациями, необычной инфографикой и практическими рекомендациями. В постижении профессиональных премудростей читателям помогают персонажи: рекрутер, заказчик, профессор "Лаборатории успешного рекрутмента", кандидаты и роботенок.

В основе книги лежит более чем 30-летний практический опыт ANCOR - лидера кадровой индустрии страны. Книга будет полезна широкому кругу читателей, причастных к миру рекрутмента: специалистам кадровых агентств и компаний различных отраслей экономики; руководителям, нанимающим сотрудников к себе в команду; служащим государственных центров занятости; студентам и преподавателям профильных дисциплин в вузах.

Выявлены нарративы о российской инновационной системе в контексте исследования ее функций и дисфункций в нарративах представителей академического сообщества, государственной инновационной политики, фундаментальных условий инновационного развития.

Монография предназначена для специалистов органов государственной власти и местного самоуправления в сфере инновационной политики, научных работников и преподавателей экономических и юридических вузов и факультетов.

Издана в авторской редакции.

Адресована научным работникам, преподавателям, исследователям, аспирантам и магистрантам, занимающимся теоретическими и прикладными аспектами управления интеллектуальной собственностью, а также вопросами продвижения и коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности в России и в мире.

Пособие разработано на основе нормативных документов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

Характер изложения учебного материала способствует развитию навыков самостоятельной исследовательской работы.

Адресовано студентам, магистрантам, аспирантам, работникам высшей школы и практикам, специализирующимся в области применения математических методов анализа экономики.

Междисциплинарность подхода к комплексному рассмотрению сущности, принципов и механизмов эндогенного развития промышленности в условиях новой нормальности расширяет круг читателей монографии, для которых она представляет научный интерес. В их состав входят не только бакалавры, магистры, аспиранты, преподаватели, но и научные работники, управленцы и специалисты-практики, занимающиеся проблемами структурного реформирования экономики и ее неиндустриальной трансформации на основе инноваций, а также вопросами устойчивого развития промышленности.

В пособии проводится сравнительный анализ основных концепций и моделей, разработанных в рамках теорий общественного выбора и государственных расходов. Теоретические концепции сопровождаются статистикой динамики государственных расходов и их составляющих. Содержание учебного пособия отражает два модуля изу чения учебной дисциплины в магистратуре. В первом разделе представлены основы теории общественного выбора, во втором - базисные модели и проблемы использования государственных расходов, в том числе через механизм госзакупок.

Для обучающихся в магистратуре, бакалавриате, преподавателей, предпринимателей и менеджеров государственных и коммерческих фирм, интересующихся проблемами экономики общественного сектора.

Для студентов экономических и управленческих специальностей. Может быть полезно менеджерам разного уровня в производственной и непроизводственной сфере, всем интересующимся культурой и этикой делового и управленческого общения.

Для экономистов, преподавателей и студентов высших учебных заведений.

Здесь есть ответы на многие вопросы:

- Какой маркетплейс подойдет лучше?

- Как найти свободную нишу?

- Какие товары можно, а какие нельзя продавать?

- Что можно, а что нельзя продавать самозанятым?

- Какой порог входа на маркетплейсы сейчас?

- Как правильно посчитать бизнес-модель?

- Сколько товара нужно закупить?

- Что в принципе нужно кроме товара?

- Какую модель размещения выбрать?

- Как оптимизировать карточки товара, чтобы они попали в выдачу не только маркетплейса, но и поисковиков Яндекса и Google?

- Нужна ли команда и какие-то дополнительные вложения?

Книга станет отличным подспорьем, если вы готовы получать стабильный доход и не набивать шишек новичка.

Для студентов высших учебных заведений, преподавателей, аспирантов и специалистов производственных предприятий и организаций.

Для студентов, обучающихся по магистерским программам, научных работников, докторантов, аспирантов.

Для студентов, обучающихся по магистерским программам, научных работников, докторантов, аспирантов.

Для студентов и преподавателей вузов направления "Электро- и теплоэнергетика", а также других направлений по дисциплинам "Научно-исследовательская работа (НИР)", "История и методология НИР", "Инжиниринговая работа", "Инновационная работа", "Сервисная работа в промышленных компаниях". Может быть полезно широкому кругу читателей, а также руководителям и специалистам министерств промышленности и экономического развития России и регионов, менеджерам, специалистам промышленных компаний, депутатам департаментов науки и промышленности законодательных собраний всех уровней, заинтересованных в развитии высококонкурентоспособной промышленности в России.

Для студентов очной и заочной форм обучения по направлениям подготовки 38.03.02 "Менеджмент", 23.03.01 "Технология транспортных процессов" и 27.03.02 "Управление качеством" по дисциплине "Грузоведение".