**Данные блоки поддерживают скрол
**Данные блоки поддерживают скрол вверх/вниз
Проспект (38.00.00 Экономика и управление)
Основы управления
Авторыотв. ред. А.А. Петров
ИздательствоПроспект
Год издания2013
В учебном пособии излагаются основные принципы и методы управления организацией. Даются понятие и классификация организаций, законы их развития и функционирования. Кратко излагаются управленческие типы организационных структур. Рассмотрен процесс управления организацией (в том числе и рабочим временем), его цели, миссия и функции. Описывается процесс разработки, принятия и реализации решений. Рассмотрены стили руководства и проблемы взаимоотношений руководителя и коллектива, а также социально-психологические особенности отношений в коллективе и эффективность управления. Для студентов бакалавриата, преподавателей и всех, кто интересуется проблемами управления. ...
Загружено
2014-11-15
Небанковские кредитные организации: особенности создания и деятельности
АвторыО.А. Тарасенко, Е.Г. Хоменко
ИздательствоПроспект
Год издания2013
Настоящее издание является редким в отечественной науке исследованием, посвященным небанковским кредитным организациям. В нем рассмотрены теоретические и практические проблемы правового положения действующих в России небанковских кредитных организаций (расчетных, депозитно-кредитных и платежных), раскрыт механизм их регистрации и лицензирования, проанализированы обязательные нормативы небанковских кредитных организаций и особенности осуществления Банком России надзора за их соблюдением. Монография адресована широкому кругу читателей: бакалаврам, магистрам, аспирантам, докторантам, преподавателям юридических вузов, а также специалистам, практикующим в банковском бизнесе. ...
Загружено
2014-11-13
Защита финансовых интересов государства: Противодействие фирмам-однодневкам и уклонению от уплаты налогов
АвторыСоловьев Иван Николаевич
ИздательствоПроспект
Год издания2013
В нашей стране ежедневно регистрируется около 1500 юридических лиц. Из них, по мнению большинства специалистов, более 60% являются созданными без намерения осуществлять законную предпринимательскую деятельность. Наследие лихих 90-х в виде фирм-однодневок, созданных для операций по обналичиванию денежных средств, вывода активов предприятий при приватизации, хищений с помощью поддельных банковских инструментов, мошеннических действий с товарами и денежными средствами, продолжает процветать и сегодня, став неотъемлемой частью делового оборота и своеобразным подспорьем в бизнесе, без которого не мыслится ни один по-настоящему прибыльный для своих учредителей проект. Однако такой вспомогательный инструмент или орудие преступления (кто как называет проблемные юридические лица) не украшает любое уважающее себя государство, претендующее считаться страной с развитой экономикой и цивилизованным рынком. В книге рассматриваются криминогенные аспекты создания фирм-однодневок, операций по обналичиванию денежных средств, ликвидации проблемных юридических лиц, анализируются шаги, направленные на противодействие незаконному образованию юридических лиц и предшествующие введению уголовной ответственности за данные деяния, приводится уголовно-правовая характеристика статей 1731 и 1732. Уголовного кодекса Российской Федерации. Кроме того, подробно анализируются правовые основы противодействия уклонению от уплаты налогов, рассматриваются структура и виды наказаний за налоговые преступления, приводятся их характерные черты и основные особенности, анализируется современное состояние механизма противодействия налоговой преступности. Отдельная глава посвящена имеющимся законодательным инициативам в сфере защиты финансовых интересов государства. Книга рассчитана на широкий круг читателей: налогоплательщиков, сотрудников контролирующих, правоохранительных, следственных органов и прокуратуры, налоговых консультантов, аудиторов, адвокатов, ученых, преподавателей, аспирантов и студентов юридических и экономических высших учебных заведений, специалистов, а также всех граждан, интересующихся данной проблематикой. ...
Загружено
2014-11-06
Денежное обращение и история его развития (финансово-правовой аспект)
АвторыАрзуманова Л.Л., под ред. Е.Ю. Грачевой
ИздательствоПроспект
Год издания2013
Монография представляет собой одно из первых правовых исследований вопросов денежного обращения. В ней рассматривается история становления и развития такой категории, как деньги, и денежного обращения в целом. Автором анализируется имеющийся зарубежный и российский опыт в области денежного обращения. Также раскрывается понятие денег и денежной системы, представлены авторские определения этих понятий. ...
Загружено
2014-11-01
Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет
АвторыКондраков Н.П.
ИздательствоПроспект
Год издания2013
В учебнике изложены основы бухгалтерского учета, его формы и правила ведения, раскрыты особенности ведения финансового и управленческого учета, планирования и анализа финансовой деятельности организаций. Особое внимание уделено особенностям составления бухгалтерских записей в финансовом учете. Учебный материал в книге представлен в последовательности совершения производственного процесса в организациях: создание уставного капитала, приобретение основных средств, нематериальных активов, осуществление производственного процесса, реализация готовой продукции и т. д., что позволяет последовательно и детально изучить все особенности учета. По каждой главе приведены вопросы для самоконтроля и лучшего усвоения и закрепления изучаемого материала. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов и колледжей, работников бухгалтерских, экономических и финансовых служб, руководителей организаций, менеджеров. ...
Загружено
2014-10-29
Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала
АвторыМитрофанова Е.А., Свистунов В.М., Каштанова Е.А.
ИздательствоПроспект
Год издания2012
Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, а также технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирования и контроля качества обучения персонала организации. Рассматриваются концепция организации обучения конкретной организации и положение об обучении ее персонала. ...
Загружено
2014-11-29
Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала
АвторыЛукьянова Т.В., Сувалова Т.В., Ярцева С.И.
ИздательствоПроспект
Год издания2012
Подчеркивается важность сохранения здоровья персонала в процессе труда во взаимосвязи с происходящими изменениями характера труда, тенденцией перехода от физического к умственному труду, изменением взаимодействия человека с производственной средой. Рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением работоспособности, психофизиологии профессионального отбора и определения профессиональной пригодности работников, оценкой рабочей нагрузки, приводятся закономерности формирования профессиональных рисков, особое внимание уделено идентификации профессиональных рисков специалистов по управлению персоналом. Вопросы безопасности труда освещены в соответствии с современными подходами в области обеспечения безопасности труда, то есть поставлен акцент на организационно-управленческий аспект проблемы. В этой связи присутствует раздел, посвященный экономическому механизму обеспечения безопасности труда персонала и определению экономического эффекта от мероприятий по обеспечению безопасности труда. ...
Загружено
2014-11-29
Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом
АвторыМитрофанова Е.А., Ивановская Л.В., под ред. А.Я. Кибанова
ИздательствоПроспект
Год издания2012
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Приведен практический пример оценки результатов труда персонала организации. Излагаются теория и практика оценки результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: раскрыта сущность, определены факторы и показатели оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Значительное внимание уделено рассмотрению методов оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Приведены практические примеры использования данных методов в управлении персоналом отечественных организаций. ...
Загружено
2014-11-29
Панель управления
Читайте книги в приложении Консутльтант Студента на iOS, Android или Windows