Раздел I. Общие принципы инноваций в кадровой политике: преемственность трудового права при переходе на "эффективный контракт"

Поставить закладку

1.1. Общие принципы трудовых отношений при инновационных процессах развития общественного сектора и сферы услуг

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 5 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется Регистрация

Предыдущая страница

Следующая страница

Раздел II. Составление "эффективного контракта" с учетом систематизации существующих подходов к оплате и стимулированию труда работников медицинских организаций +

Раздел III. Системный подход - основа кадрового менеджмента организации здравоохранения +

Раздел IV. Разработка новых подходов к оплате труда: пять шагов практического менеджмента

Заключение

Глоссарий (Основные понятия и термины)

Список использованной литературы

Письмо ФФОМС от 27 мая 2013 г. № 4269/21-и

Распоряжение Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 2599-р

Приказ Минздрава России от 23 июля 2010 г. № 541-н

Данный блок поддерживает скрол*