Организация нормирования труда в медицинских организациях регламентируется следующими документами, принятыми как на федеральном, так и на отраслевом уровне:
• Конституцией РФ;
• Трудовым кодексом РФ;
• постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда»;
• приказом Минтруда России от 31.05.2013 № 235 «Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда»;
• приказом Минтруда России от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»;
• приказами Минздравсоцразвития РФ и Минздрава РФ, в том числе о порядках оказания медицинской помощи (в дальнейшем - приказы о порядках), Положениями об организации оказания первичной медико-санитарной помощи, правилами проведения исследований и др.;
• письмами Минздрава России «О формировании и экономическом обосновании территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий финансовый год и плановый период» (в дальнейшем - территориальная программа);
• письмами Минздрава России, ФФОМС «О методических рекомендациях по способам оплаты медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования» (в дальнейшем - рекомендации по оплате);
• отдельными положениями приказов Минздрава СССР.
В данной публикации представлены в хронологическом порядке извлечения из указанных документов, утвержденных в 2017 и 2018 гг. В книге приводятся системные ошибочные положения рекомендуемых штатных нормативов и комментарии к конкретным документам по труду, утвержденным в указанный период времени.