Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Экономика, организация и менеджмент
Часть I. ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
От редактора
Предисловие к русскому изданию
Предисловие
+
Часть I. ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ
-
Глава 1. Имеет ли значение организация дела?
Организация бизнеса
Кризис и перемены в General Motors
Toyota
Hudson’s Bay Company
North West Company
Организационные стратегии современных фирм
Salomon Brothers и инвестиционные банки
Перемены в экономике стран Восточной Европы
Новейшая история
Строительство социализма
Крушение коммунизма
Закономерности организационных успехов и неудач
Упражнения
Пища для размышлений
Глава 2. Экономическая организация и эффективность
Экономические организации: общая характеристика
Формальные организации
Уровень анализа: трансакции и индивиды
Эффективность
Концепция эффективности
Эффективность распределения ресурсов
Эффективность организаций
Эффективность как позитивный принцип
Задачи координации и мотивации
Специализация
Потребность в информации
Организационные методы достижения координации
Анализ трансакционных издержек
Типы трансакционных издержек
Характеристики трансакций
Границы применимости концепции трансакционных издержек
Эффекты богатства, максимизация стоимости и теорема Коуза
Принцип максимизации стоимости
Теорема Коуза
Подход с позиций трансакционных издержек в сравнении с альтернативными концепциями
Цели организации
Максимизация прибыли
Другие цели и интересы заинтересованных сторон
Моделирование человеческих мотиваций и поведения
Теории рационального поведения
Анализ ситуации: координация, мотивация и эффективность на рынке врачей-интернов
Проблемы распределения и неудачные решения
Национальная программа распределения интернов
Эволюция и устойчивость организационных форм
Резюме
Библиографические заметки
Литература
Упражнения
Пища для размышлений
Математические упражнения
Часть II. КООРДИНАЦИЯ: РЫНКИ И УПРАВЛЕНИЕ
+
Часть III. МОТИВАЦИЯ: КОНТРАКТЫ, ИНФОРМАЦИЯ И СТИМУЛЫ
+
Часть IV. ЭФФЕКТИВНЫЕ СТИМУЛЫ: КОНТРАКТЫ И СОБСТВЕННОСТЬ
+
Часть V. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: КОНТРАКТЫ, ОПЛАТА ТРУДА И КАРЬЕРЫ
+
Часть VI. ФИНАНСЫ: ИНВЕСТИЦИИ, СТРУКТУРА КАПИТАЛА И КОНТРОЛЬ НАД КОРПОРАЦИЕЙ
+
Часть VII. ЦЕЛЬ И ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ ОРГАНИЗАЦИИ
+
Словарь основных терминов
Предметный указатель
Указатель имен
Данный блок поддерживает скрол*