Авдеева А.П. Регуляторный подход к распределению ролей в команде инноваторов

Предыдущая страница

Следующая страница

Аванесян Г.М., Акопов Г.В., Акопян Л.С., Золотарефф С. Инновационное сознание как проявление надситуативной творческой активности и ее операционализация в контексте оценки инновационных кадров

Авдеева А.П., Пожидаева А.В. Адаптационные проблемы молодых людей на рынке труда

Агузумцян Р.В., Погосян С.Г. Подготовка управленческих кадров на основе развития креативности личности

Алехина Л.В., Кокуева Ж.М. Ретроспектива методов оценки персонала: Китай

Алехожина А.А., Москаленко С.А. Значимость психологических ресурсов в деятельности менеджеров

Берберян А.С. Профессиональные компетенции современного гуманистического педагога

Бычкайло И.А., Кокуева Ж.М. Предпринимательские компетенции как базис инноваций

Вэй В.Ю. Совершенствование сбытовой политики промышленного предприятия на основе формирования необходимого уровня кадрового потенциала

Вэй В.Ю., Якусевич В.В. Анализ роли кадрового потенциала на этапах реализации проекта создания наукоемкой продукции

Галкина М.А., Золотцева С.И., Соколянский В.В., Абоимов А.А. Моделирование человеческого капитала высокотехнологичных инновационных предприятий машиностроительной отрасли на основе создания семейства производственных функций

Грошев А.Д., Соколянский В.В. Визуализация показателей деятельности персонала и ассоциированных с ним экономических показателей высокотехнологичного инновационного предприятия на основе "лиц Чернова"

Давыдова А.А. Индустрия 4.0: новые вызовы и возможности для рынка труда

Ермолаева М.В., Лубовский Д.В., Подольская Т.А. Детерминанты инновационного поведения в проектной деятельности

Ермолаева М.В., Павлов В.А. Психология эвристических решений в логистических проектах

Ефимушкин С.Н., Найдис И.О. Успешный менеджер - кто он?

Журавлева А.С. Профессиональная подготовка инновационных кадров

Кокуева Ж.М. Трансформация компетенций в цифровой среде

Кочетова Т.В. Психологические компетенции в области организационной диагностики: практика применения

Лазарев С.В., Комарова С.Г., Омельченко И.Н. Управление кадрами при внедрении бережливого производства

Майцветов В.А., Черкасов Д.А., Соколянский В.В. Создание модели социально-репутационного капитала высокотехнологичного инновационного предприятия на основе производственной функции

Масленникова Ю.Л., Миннебаев Р.Р. Взаимосвязь квалификации кадров и привлекательности производственной сферы

Меняев М.Ф. Профессиональные компетенции персонала в области цифровой экономики

Месробян В.А. Анализ психологических качеств преподавателей

Москаленко С.А., Алехожина А.А. Привлечение к работе на высокотехнологичных предприятиях интровертов

Найдис О.А. Определение основных компетенций в реализации лидерской позиции

Одинцов А.А., Одинцова О.В. Информационно-техническая форма мониторинга персонала: этический аспект

Омельченко И.Н., Захаров М.Н., Ляхович Д.Г., Водчиц А.С. Управление инновациями в наукоемких производствах: научно-исследовательская работа студента бакалавриата и оценка ее результатов

Погодина А.В. Инновационный потенциал современного студенчества

Погосян С.Г., Геворгян А.Х. Исследование соотношения креативности личности с психологической медитацией

Самойлов А.В., Соколянский В.В. "Лица Чернова" как вариант интерфейса в системе управления персоналом высокотехнологичного инновационного предприятия

Сатин А.А., Сатина А.О. Профессиональные компетенции, востребованные у выпускников инженерно-экономических специальностей

Сафонова Д.А., Степанова А.И., Третьякова В.А. Формирование команды проекта

Стародубцева Е.Е. Автоматизация процессов управления персоналом

Стоянова М.В. Применение технологий виртуальной реальности для подготовки кадров в промышленности

Федоров И.В., Понукалин А.А. Связь психологической ригидности с готовностью к организационным изменениям

Цибизова Т.Ю., Карпунин А.А. Оценка качества процессов управления в образовательной организации на основе метода анализа иерархий

Чумак Е.Ю. Проблемы кадров для развития альтернативных источников энергии в России

Шепелева В.Ю. Оценка современных инструментов повышения конкурентоспособности высокотехнологичных организаций на основе управления ключевыми компетенциями

Шнейдер Л.Б. Информационная грамотность как показатель образованности специалиста

Яценко В.В., Альхазалех Р.М.А. Механизм управления кадровым потенциалом молодежных организаций

Данный блок поддерживает скрол*