Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Основы психологического консультирования организаций

ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Для продолжения работы требуется Регистрация
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Оглавление

ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ-
1.1. Некоторые организационные факты и формирование запроса на психологическое консультирование
1.2. Управление человеческими ресурсами и эффективность современной компании: психологические аспекты
1.3. Человек в организации
1.3.1. Некоторые вопросы психологии управления организационной жизнью
1.3.2. Основные подсистемы организационной жизни
1.3.3. Организационная культура как социально-психологический контекст жизни компании
1.3.4. Согласованность характеристик организационных подсистем в компаниях с разным типом доминирующих ценностей
1.4. Психологические барьеры организационного развития
1.4.1. Парадигма управления как организационное основание работы психолога-консультанта
1.4.2. Неосознаваемые ценностные противоречия персонала
1.4.3. Аморфная организационная культура
1.4.4. Социально-психологические стереотипы менеджеров
1.4.5. Стиль принятия решений
1.4.6. Противоречия в мотивации персонала
1.5. Выводы
Вопросы и задания
Данный блок поддерживает скрол*