Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Основы психологического консультирования организаций
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Введение
ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
+
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
-
2.1. Цели и содержание деятельности
2.2. Типы консультационной деятельности
2.3. Место и функции психолога-консультанта в управленческих консалтинговых проектах. Основные направления ОПК
2.3.1. Общие сведения
2.3.2. Менеджмент тотального качества
2.3.3. Управление на основе сбалансированной системы показателей
2.3.4. Клиенториентированная компания
2.3.5. Группы улучшения качества
2.4. Основные этапы ОПК
2.4.1. Общие сведения
2.4.2. Стадия профессионального самоопределения консультанта
2.4.3. Предконтрактная стадия ОПК
2.4.4. Контрактная стадия ОПК
2.4.5. Стадия завершения взаимодействия
2.5. Досье проекта
2.6. Выводы
Вопросы и задания
ГЛАВА 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
+
ГЛАВА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КОНСУЛЬТАНТА
+
ПРИЛОЖЕНИЯ
+
Данный блок поддерживает скрол*