Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Организационная культура
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Введение
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ
-
1.1 Эволюция теории организационной культуры
1.2 Понятие, сущность и задачи организационной культуры
1.3 Элементы и уровни организационной культуры
1.4 Процесс формирования организационной культуры
1.5 Методы изучения и поддержания организационной культуры
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СУБКУЛЬТУРА И КОНТРКУЛЬТУРА: ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
+
Глава 3. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КУЛЬТУР. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ТИПОВ
+
Глава 4. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ОРГАНИЗАЦИОННУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
+
Словарь основных терминов
Список используемой литературы
Данный блок поддерживает скрол*